+34 936 32 32 36

+34 628 379 016

Youtube Instagram Linkedin Facebook-f
Trabajador de baja temporal por incapacidad

Malaltia comuna i accident de treball: Subsidi per incapacitat temporal

Si estàs treballant i pateixes un accident prestant serveis, o si, per contra, estàs treballant i pateixes una malaltia que t'impossibilita prestar els serveis. Cal diferenciar entre ACCIDENT DE TREBALL: La definició la recull l'article 156 LGSS. És accident laboral tota lesió corporal que el treballador pateixi en ocasió o per conseqüència de la feina. Com es desprèn de la definició, l'accident de treball es pot produir tant com a conseqüència de la feina, com en ocasió de…
agost 6, 2025 Accident de treball, Dret laboral, Incapacitat, Malaltia, Subsidi, Treballadors
Share

Read more

Trabajador siendo despedido injustamente

Acomiadaments injustificats: com defensar-te i reclamar els teus drets

Què és un acomiadament? És la voluntat manifesta de l'ocupador de finalitzar la relació laboral, ja sigui per un incompliment del treballador o per unes casuses objectives de l'empresa o del treballador mateix. Per què diem que un acomiadament és injust? L'acomiadament que realitza l'empresa sempre haurà d'estar ajustat a la normativa laboral vigent, això és segons s'estableixi a: Conveni Col·lectiu aplicable a la relació laboral, i si no, Estatut dels Treballadors L'acomiadament haurà de ser: Notificat de forma…
juliol 25, 2025 Acomiadament, Contracte de treball, Dret laboral, Drets, Treballadors
Share

Read more

Una mano de un trabajador firma un contrato laboral en España

Contractes de Treball a Espanya: Drets de Tots els Treballadors, sense Excepcions

A Espanya, un contracte laboral ha de complir una sèrie de requisits i contenir informació específica per ser considerat vàlid i ajustat a la normativa laboral. A continuació, et detallo els elements essencials que cal incloure en un contracte de treball: Identificació de les parts : Treballador : Nom, cognoms, número de document d'identitat (DNI/NIE) i, si és el cas, número de la Seguretat Social. Empresa : Nom o raó social, CIF/NIF, domicili social i número de la Seguretat Social…
juliol 18, 2025 Contracte de treball, Documents, Dret laboral
Share

Read more

Hombre siendo despedido por haber pedido una reducción de jornada

Què passa si sol·licito una reducció de la meva jornada i l’empresa m’acomiada?

Després d'entrar en vigor des del 22 d'agost del 2024, de la nova llei de paritat, llei ha implicat canvis en certs articles de l'Estatut dels treballadors. Els articles modificats són els que regulen la forma i els efectes de l'extinció de la relació laboral per causes objectives; així com allò relatiu a la forma i efectes de l'extinció de l'acomiadament disciplinari. En comparar ambdues versions dels articles referenciats, desapareix la nul·litat objectiva de l'extinció del contracte per causes objectives…
novembre 19, 2024 Acomiadament, Dret laboral, Jurídic, Reducció de jornada, Treballadors
Share

Read more

Nómada digital trabajando en su portátil desde España

Tot el que has de saber per ser Nòmada Digital a Espanya

Què és un teletreballador de caràcter internacional? Un treballador autoritzat a romandre a Espanya per exercir una activitat laboral o professional a distància per a empreses radicades fora del territori nacional, mitjançant lús exclusiu de mitjans i sistemes informàtics, telemàtics i de telecomunicació. Qui pot obtenir una autorització com a teletreballador de caràcter internacional? Un nacional d'un tercer estat, més gran. (No aplica a ciutadans de la Unió Europea ni a aquells a què s'aplica el dret de la Unió…
novembre 13, 2024 Autorització, Dret laboral, Nòmades digitals, Permís de treball, Residència, Treball remot, Treballadors
Share

Read more

Empleada del hogar haciendo la cama

Subsidi per a empleades de la llar i treballadors amb contracte temporal

Qui té dret a la subsidi per a empleades de la llar i treballadors temporals? Tindran dret al subsidi per a empleades i treballadors temporals les persones donades d’alta com a empleades de la llar abans de l’entrada en vigor de l’estat d’alarma: que hagin deixat de prestar serveis en un o diversos domicilis, totalment o parcialment, per reduir el risc de transmissió a causa de la crisi sanitària del Covid-19. També les que hagin estat objecte…
abril 1, 2021 Contracte temporal, Coronavirus, Dret laboral, Empleades de la llar, Notícies i Actualitat, Subsidi
Share

Read more

Abogado explicando a cliente sus derechos laborales

PREGUNTES FREQÜENTS EN DRET LABORAL SEGONA SECCIÓ.

1.- COBRAMENT L’ATUR I VULL MUNTAR UN NEGOCI, QUINES DESPESES PUC AL·LEGAR COM A INVERSIÓ NECESSÀRIA PER CAPITALITZAR LA PRESTACIÓ? Si voleu capitalitzar la prestació per desocupació per emprendre un negoci, s’entén com a inversió tota despesa que efectuï per adquirir béns o drets que integrin el patrimoni del negoci com a part de l’actiu (per exemple un immoble, maquinària o equips informàtics, mobiliari, mercaderies, lísing, etc…) i que siguin necessaris per a la posada en marxa de l’activitat. …
gener 11, 2021 Dret laboral, Empreses i autònoms, Notícies i Actualitat
Share

Read more

Empleada deja su puesto de trabajo después de ser despedida

PREGUNTES FREQÜENTS EN DRET LABORAL PRIMERA SECCIÓ

1.- PUC COBRAR L’ATUR DARRERE UNA BAIXA VOLUNTÀRIA? Si abandona una feina de forma voluntària, no pot percebre la prestació per desocupació ja que segons estableix la normativa legal, per poder cobrar una prestació per desocupació cal que la baixa a la feina no s’hagi produït de forma voluntària, ja que el sistema de protecció per desocupació protegeix les persones treballadores que volen i poden treballar però no tenen feina. Si posteriorment treballa en una nova empresa i el cessen…
gener 4, 2021 Dret laboral, Empreses i autònoms, Notícies i Actualitat
Share

Read more

AUTORIZACION DE TREBALL A favor DE MENORS ESTRANGERS EN EDAT LABORAL.

Lautorització de treball a favor de menors estrangers. El passat 6 de març del 2020 la Secretària d’Estat i Migracions va emetre la Instrucció 1/2020 en què manifesta que la concessió de l’autorització de residència, expedida a favor dels menors estrangers farà també les vegades d’autorització de treball i habilitarà per a l’exercici de l’activitat laboral per compte d’altri en el moment en què aquests assoleixin 16 anys, sense necessitat de cap altre tràmit administratiu en matèria destrangeria. Què…
maig 18, 2020 Autorització, Dret laboral, Estrangeria, Menors d'edat, Notícies i Actualitat, Permís de treball
Share

Read more

Què fer davant d'un acomiadament improcedent

Què fer davant d’un acomiadament improcedent?

Dins la branca del dret laboral, hi ha la figura de l’acomiadament. Ara bé, hi ha diversos tipus d’acomiadament: l’acomiadament nul, l’acomiadament improcedent i l’acomiadament procedent. D’aquests tres tipus, avui en parlarem de l’acomiadament improcedent.
setembre 30, 2018 Dret laboral, Notícies i Actualitat
Share

Read more