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Trabajador de baja temporal por incapacidad

Häufige Krankheiten und Arbeitsunfälle: Vorübergehendes Arbeitsunfähigkeitsgeld

Wenn Sie berufstätig sind und während der Erbringung von Dienstleistungen einen Unfall erleiden oder wenn Sie berufstätig sind und an einer Krankheit leiden, die es Ihnen unmöglich macht, Dienstleistungen zu erbringen. Es muss unterschieden werden zwischen UNFALL BEI DER ARBEIT: Die Definition findet sich in Artikel 156 LGSS: "Ein Arbeitsunfall ist jede Körperverletzung, die der Arbeitnehmer bei oder infolge seiner Arbeit erleidet ". Wie aus der Definition hervorgeht, kann ein Arbeitsunfall sowohl als Folge der Arbeit als…
August 6, 2025 Arbeiter, Arbeitsrecht, Arbeitsunfähigkeit, Krankheit, Unfall bei der Arbeit, Zuschuss
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Trabajador siendo despedido injustamente

Ungerechtfertigte Entlassungen: Wie Sie sich verteidigen und Ihre Rechte einfordern können

Was ist eine Entlassung? Es ist der offensichtliche Wille des Arbeitgebers, das Arbeitsverhältnis zu beenden, entweder aufgrund eines Verstoßes des Arbeitnehmers oder aus objektiven Gründen des Unternehmens oder des Arbeitnehmers selbst. Warum sagen wir, dass eine Entlassung ungerechtfertigt ist? Eine Entlassung durch den Arbeitgeber muss immer in Übereinstimmung mit dem geltenden Arbeitsrecht erfolgen, d.h. wie es im Gesetz festgelegt ist: Tarifvertrag, der auf das Arbeitsverhältnis anwendbar ist, und in Ermangelung dessen, Statut der Arbeiter Die Entlassung erfolgt: Je nach…
Juli 25, 2025 Arbeiter, Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Entlassung, Rechte
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Una mano de un trabajador firma un contrato laboral en España

Arbeitsverträge in Spanien: Rechte für alle Arbeitnehmer, ohne Ausnahmen

In Spanien muss ein Arbeitsvertrag eine Reihe von Anforderungen erfüllen und bestimmte Informationen enthalten, um als gültig und den arbeitsrechtlichen Vorschriften entsprechend zu gelten. Hier sind die wesentlichen Elemente, die ein Arbeitsvertrag enthalten muss: Identifizierung der Parteien: Arbeitnehmer: Name, Nachname(n), Ausweisnummer (DNI/NIE) und gegebenenfalls Sozialversicherungsnummer. Unternehmen: Name oder Firmenname, Umsatzsteuernummer, Firmensitz und Sozialversicherungsnummer des Unternehmens. Stellenbeschreibung: Berufskategorie: Bezeichnung der vom Arbeitnehmer zu besetzenden Stelle. Aufgaben: Beschreibung der ihm/ihr zugewiesenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Dauer des Vertrages: Art des Vertrags:…
Juli 18, 2025 Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Dokumente
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Hombre siendo despedido por haber pedido una reducción de jornada

Was passiert, wenn ich eine Verringerung meiner Arbeitszeit beantrage und das Unternehmen mich entlässt?

Nach seinem Inkrafttreten am 22. August 2024 hat das neue Paritätsgesetz Änderungen an einigen Artikeln des Arbeiterstatuts mit sich gebracht. Bei den geänderten Artikeln handelt es sich um diejenigen, die die Form und die Wirkungen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus objektiven Gründen regeln, sowie um diejenigen, die sich auf die Form und die Wirkungen der Beendigung einer disziplinarischen Entlassung beziehen. Wenn Sie beide Versionen der zitierten Artikel vergleichen, verschwindet die objektive Nichtigkeit der Kündigung aus objektiven Gründen oder der disziplinarischen…
November 19, 2024 Arbeiter, Arbeitsrecht, Entlassung, Legal, Reduzierte Arbeitszeiten
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Nómada digital trabajando en su portátil desde España

Alles, was Sie wissen müssen, um Digitaler Nomade in Spanien zu werden

Was ist ein internationaler Telearbeitnehmer? Ein Arbeitnehmer, der sich in Spanien aufhalten darf, um eine Arbeit oder eine berufliche Tätigkeit im Fernabsatz für Unternehmen mit Sitz außerhalb des nationalen Hoheitsgebiets durch die ausschließliche Nutzung von Computer-, Telematik- und Telekommunikationssystemen auszuüben. Wer kann eine Genehmigung als internationaler Telearbeitnehmer erhalten? Ein volljähriger Staatsangehöriger eines Drittlandes (gilt nicht für EU-Bürger oder Personen, auf die EU-Recht Anwendung findet). Kann ein Selbständiger als internationaler Telearbeitnehmer gelten? Ja, solange Sie eine berufliche Beziehung durch einen…
November 13, 2024 Arbeiter, Arbeitserlaubnis, Arbeitsrecht, Aufenthalt, Autorisierung, Digitale Nomaden, Fernarbeit
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Empleada del hogar haciendo la cama

Zuschuss für Hausangestellte und Arbeitnehmer mit Zeitverträgen

Wer hat Anspruch auf die Zulage für Hausangestellte und Saisonarbeitskräfte? Personen, die vor dem Inkrafttreten des Ausnahmezustands als Hausangestellte registriert waren, haben Anspruch auf die Zulage für Zeitarbeitnehmer: Sie haben die Erbringung von Dienstleistungen in einem oder mehreren Haushalten ganz oder teilweise eingestellt, um das Risiko einer Übertragung aufgrund der Gesundheitskrise der Covid-19. Auch diejenigen, die während der Gesundheitskrise entlassen wurden oder deren Vertrag gekündigt wurde. Wie hoch ist die Leistung? Die Höhe…
April 1, 2021 Arbeitsrecht, Befristeter Vertrag, Coronavirus, Hausangestellte, Nachrichten und aktuelles Geschehen, Zuschuss
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Abogado explicando a cliente sus derechos laborales

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN ZUM ARBEITSRECHT ZWEITER ABSCHNITT.

1.- ICH ERHALTE ARBEITSLOSENGELD UND MÖCHTE EIN UNTERNEHMEN GRÜNDEN. WELCHE AUSGABEN KANN ICH ALS NOTWENDIGE INVESTITIONEN GELTEND MACHEN, UM DIE LEISTUNG ZU KAPITALISIEREN? Wenn Sie Ihr Arbeitslosengeld kapitalisieren wollen, um ein Unternehmen zu gründen, gelten als Investitionen alle Ausgaben, die für den Erwerb von Gütern oder Rechten getätigt werden, die zu den Aktiva des Unternehmens gehören (z. B. eine Immobilie, Maschinen oder Computerausrüstung, Möbel, Handelswaren, Leasing usw.) und die für die Aufnahme der Tätigkeit erforderlich sind. Die kapitalisierte Leistung…
Januar 11, 2021 Arbeitsrecht, Nachrichten und aktuelles Geschehen, Unternehmen und Selbstständige
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Empleada deja su puesto de trabajo después de ser despedida

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN ZUM ARBEITSRECHT ERSTER TEIL

1.- KANN ICH NACH EINEM FREIWILLIGEN KRANKHEITSURLAUB ARBEITSLOSENGELD BEZIEHEN? Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz freiwillig aufgeben, können Sie kein Arbeitslosengeld erhalten, denn nach den gesetzlichen Bestimmungen müssen Sie Ihren Arbeitsplatz unfreiwillig aufgegeben haben, um Arbeitslosengeld zu erhalten, da das Arbeitslosenschutzsystem Arbeitnehmer schützt, die arbeitswillig und arbeitsfähig, aber arbeitslos sind. Wenn Sie anschließend bei einem neuen Arbeitgeber arbeiten und auf dessen Beschluss hin wegen Nichteinhaltung der Probezeit entlassen werden und seit dem Ausscheiden aus dem vorherigen Arbeitgeber nicht mehr als drei Monate…
Januar 4, 2021 Arbeitsrecht, Nachrichten und aktuelles Geschehen, Unternehmen und Selbstständige
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ARBEITSGENEHMIGUNG FÜR AUSLÄNDISCHE MINDERJÄHRIGE IM ARBEITSFÄHIGEN ALTER.

Arbeitsgenehmigung für ausländische Minderjährige. Am 6. März 2020 erließ der Staatssekretär für Migration die Anweisung 1/2020, in der er erklärte, dass die Die Aufenthaltserlaubnis für minderjährige Ausländer gilt auch als Arbeitserlaubnis und berechtigt zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit, sobald sie das 16. Was ist ein unbegleiteter Minderjähriger? Es handelt sich um ausländische Minderjährige, die allein und ohne Begleitung eines Erwachsenen oder einer Familie nach Spanien kommen. Minderjährige ohne die Anwesenheit von Erwachsenen oder verantwortlichen Personen, zu denen folgende…
Mai 18, 2020 Arbeitserlaubnis, Arbeitsrecht, Außerirdische, Autorisierung, Minderjährige, Nachrichten und aktuelles Geschehen
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Was tun bei missbräuchlicher Kündigung

Was ist bei einer ungerechtfertigten Entlassung zu tun?

Im Bereich des Arbeitsrechts gibt es die Figur der Kündigung. Es gibt jedoch verschiedene Arten von Entlassungen: nichtige Entlassung, ungerechtfertigte Entlassung und gerechte Entlassung. Von diesen drei Arten sprechen wir heute über die ungerechtfertigte Entlassung.
September 30, 2018 Arbeitsrecht, Nachrichten und aktuelles Geschehen
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