Zuschuss für Hausangestellte und Arbeitnehmer mit Zeitverträgen

Wer hat Anspruch auf die Zulage für Hausangestellte und Saisonarbeitskräfte?


Personen, die vor dem Inkrafttreten des Ausnahmezustands als Hausangestellte registriert waren, haben Anspruch auf die Zulage für Zeitarbeitnehmer: Sie haben die Erbringung von Dienstleistungen in einem oder mehreren Haushalten ganz oder teilweise eingestellt, um das Risiko einer Übertragung aufgrund der Gesundheitskrise der Covid-19.

Auch diejenigen, die während der Gesundheitskrise entlassen wurden oder deren Vertrag gekündigt wurde.

Wie hoch ist die Leistung?

Die Höhe der Beihilfe für weibliche Beschäftigte, die rückwirkend gezahlt wird, wenn der Grund die aktuelle Gesundheitskrise ist, entspricht 70 % der Bemessungsgrundlage des Beschäftigten, wenn die Kündigung vollständig ist. Verringert die Arbeitnehmerin ihre Arbeitszeit, so erhält sie den dieser Verringerung der Arbeitszeit entsprechenden Anteil.

Sie muss mit der Aufrechterhaltung anderer Tätigkeiten vereinbar sein, ohne dass in diesem Fall die Summe der Vergütungen die Höhe des interprofessionellen Mindestlohns übersteigt. Sie ist jedoch nicht mit Leistungen bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit oder erholsamer bezahlter Freizeit vereinbar.


Was passiert, wenn ich die Mindestbeitragszeit für den Bezug von Arbeitslosengeld nicht erreiche?

Personen, die einen befristeten Arbeitsvertrag mit einer Dauer von mindestens zwei Monaten hatten, der nach der Ausrufung des Alarmzustands beendet wurde, und die die Mindestbeitragszeit für den Bezug von Arbeitslosengeld nicht erreichen, können einen außerordentlichen Zuschuss in Höhe von 80 % des monatlichen Betrags des öffentlichen Einkommensindikators für Mehrfacheffekte (IPREM) erhalten, wobei die Zugangsvoraussetzungen je nach der Einkommenssituation des Familienhaushalts festgelegt werden.


Wie sollte ich mich akkreditieren?

Um den neuen Zuschuss zu beantragen, müssen Sie den vollständigen oder teilweisen Verlust der Tätigkeit nachweisen:

die unterzeichnete Verantwortungserklärung des Arbeitgebers, das Entlassungsschreiben, die Kündigung oder die Aufhebung des Sondersystems für Hausangestellte des allgemeinen Systems der sozialen Sicherheit.


Wie wird diese Leistung gezahlt?

Diese Sondervergütung bei Arbeitsmangel wird in monatlichen Abständen ab dem Zeitpunkt des Anspruchs gezahlt.


Fristen für die Bewerbung?

Die dritte Übergangsbestimmung sieht vor, dass die staatliche Arbeitsverwaltung innerhalb eines Monats nach Inkrafttreten dieses Königlichen Gesetzesdekrets das Verfahren für die Bearbeitung der Anträge festlegt, in dem die Formulare, das Bearbeitungssystem (persönlich oder online) und die Fristen für die Einreichung der Anträge bestimmt werden.

MUSTER EINER VERANTWORTUNGSERKLÄRUNG

Herr/Frau _____, Inhaber der DNI-Nummer. und wohnhaft in _, ERKLÄRT:

, dass Herr/Frau _____,
mit DNI/NIE/Passnummer. __, und Sozialversicherungsnummer __, erbringt an der angegebenen Adresse Dienstleistungen als Hausangestellte und ist im Sondersystem für Hausangestellte des allgemeinen Systems der sozialen Sicherheit registriert seit.

[Um Anspruch auf diese Leistung zu haben, muss der Arbeitnehmer vor dem 14. März 2020 bei der Sozialversicherung gemeldet sein].

Dass seit dem letzten Tag MR./MRS. _____ aufgrund der durch COVID-19 ausgelösten Gesundheitskrise und der anschließenden Ausrufung des Alarmzustands sowie zur Verringerung der Ansteckungsgefahr aus Gründen, die sich seiner Kontrolle entziehen, vorübergehend/teilweise den Dienstbetrieb eingestellt hat.

Der Unterzeichner gibt diese VERANTWORTLICHE ERKLÄRUNG in Übereinstimmung mit den Bestimmungen von Artikel 30.2 des Königlichen Gesetzesdekrets 11/2020 vom 31. März ab, das dringende ergänzende Maßnahmen im sozialen und wirtschaftlichen Bereich zur Bekämpfung von COVID-19 vorsieht .

In _, am _ Tag des _, 2020.
[Firma de la persona o personas empleadoras]