Autorisation de travail pour les mineurs étrangers.
Le 6 mars 2020, la secrétaire d’État aux migrations a publié l’instruction 1/2020 dans laquelle elle a déclaré que le Le titre de séjour délivré aux mineurs étrangers fait également office de permis de travail et leur permet de travailler en tant que salarié dès qu’ils atteignent l’âge de 16 ans, sans qu’il soit nécessaire d’effectuer d’autres démarches administratives relatives aux étrangers.
Qu’est-ce qu’un mineur non accompagné ?
Il s’agit de mineurs étrangers qui arrivent en Espagne seuls et sans adulte ou famille pour les accompagner.
Les mineurs sans la présence d’adultes ou de personnes responsables, parmi lesquels on peut citer
souligne la tranche d’âge entre 16 et 18 ans.
Compte tenu de leur statut de mineurs de moins de 18 ans, les mineurs étrangers sont pris en charge en Espagne par les services compétents en matière de protection des mineurs.
Le mineur non accompagné dispose-t-il d’un permis de séjour ?
Le mineur non accompagné se voit accorder un permis de séjour, effectif à partir du moment où il a été mis à la disposition des services de protection de l’enfance, mais il n’a pas automatiquement le droit de travailler.
Quel est l’âge de la population active en Espagne ?
En Espagne, ils sont autorisés à travailler dès l’âge de 16 ans, conformément à des règles de protection spéciales, et ne sont pas autorisés à travailler de nuit avant leur majorité, ni à occuper des emplois insalubres, pénibles, nuisibles ou dangereux pour leur santé ou pour leur formation professionnelle et humaine.
Comment un mineur étranger en âge de travailler peut-il travailler ?
L’article 36.1 de la loi organique 4/2000 stipule que les étrangers âgés de plus de 16 ans devront obtenir une autorisation administrative préalable pour travailler.
Qu’en est-il de la situation de l’emploi national dans ces cas de mineurs étrangers en âge de travailler ?
La loi prévoit une exemption du statut de travailleur national dans les cas où le contrat de travail concerne des mineurs étrangers en âge de travailler, titulaires d’un permis de séjour, et sous la tutelle de l’entité compétente pour la protection des mineurs, en donnant la possibilité au mineur étranger sous tutelle de travailler à partir de 16 ans, avec les limitations et le respect préalable des garanties qui, le cas échéant, sont applicables en vertu de la réglementation du travail en vigueur, et le respect préalable des règles spéciales de protection qui sont prévues à cet égard dans le système juridique.
Il convient de noter que, dans le cas des mineurs émancipés, le consentement préalable de leurs tuteurs ou personnes à charge est requis et, dans le cas de ceux qui ne vivent pas de manière indépendante, l’autorisation des parents ou de leurs représentants légaux est requise. Tout cela est dans l’intérêt supérieur de l’enfant.
Avocats de Martinez & Caballero