O que é um despedimento? É vontade manifesta da entidade patronal pôr termo à relação de trabalho, quer por incumprimento do trabalhador, quer por razões objectivas da empresa ou do próprio trabalhador. Porque é que dizemos que um despedimento é injusto? O despedimento por parte da entidade patronal deve ser sempre efectuado em conformidade com o direito do trabalho em vigor, ou seja, tal como previsto na lei: Convenção Colectiva de Trabalho aplicável à relação de trabalho e, na…