Qu'est-ce qu'un licenciement ?
C'est la volonté manifeste de l'employeur de mettre fin à la relation de travail, soit en raison d'un manquement de la part du travailleur, soit pour des raisons objectives de l'entreprise ou du travailleur lui-même.
Pourquoi dit-on qu'un licenciement est abusif ? Le licenciement par l'employeur doit toujours être conforme au droit du travail en vigueur, c'est-à-dire à la loi :
Convention collective applicable à la relation de travail, et à défaut,
Statut des travailleurs…
