Mujer denunciando un delito de lesiones con una abogada

Délits d’atteinte à l’intégrité physique en Espagne : définition, types et conséquences juridiques

Le délit de lésion est l’un des plus courants dans la sphère pénale et protège un bien fondamental : l’intégrité physique et la santé. Nous vous expliquons ce qu’est une blessure criminelle, quels sont les types de blessures qui existent et comment elles sont punies. Qu’est-ce qu’un délit de lésion ? Il est régi par les articles 147 à 156 ter du code pénal. Il se produit lorsqu’une personne cause à une autre un dommage qui nécessite un traitement médical

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Padre intenta conciliar la vida laboral y la vida familiar

Concilier vie professionnelle et vie familiale

Qu’entend-on par équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est devenu l’une des questions clés de l’AGENDA POLITIQUE. Tant les employés que les employeurs sont de plus en plus conscients des avantages qu’il y a à offrir un meilleur équilibre et une plus grande flexibilité dans la journée de travail et dans le lieu où elle est effectuée, afin que le travailleur puisse améliorer sa qualité de vie sans que les résultats

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Familia de migrantes en un aeropuerto

Guide pour la demande de certificat de circulation des personnes en Espagne : conditions et procédure

En tant que citoyen étranger en Espagne, il est essentiel de respecter certaines procédures administratives pour maintenir notre situation juridique en ordre. Il ne s’agit pas seulement d’obtenir la résidence, mais aussi de la renouveler et de s’assurer que nous continuons à respecter les exigences établies par la loi. L’une de ces exigences est la continuité de la résidence sur le territoire espagnol. La loi sur les étrangers et son règlement établissent que des absences prolongées du pays peuvent affecter

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Toma de huellas para los antecedentes penales y policiales en España

Comment effacer un casier judiciaire en Espagne ?

Un casier judiciaire peut sérieusement affecter votre vie professionnelle, migratoire et personnelle. Du refus de visa à l’impossibilité d’accéder à certains emplois ou concours, un casier judiciaire peut vous fermer bien des portes. La bonne nouvelle, c’est qu’en Espagne, il est possible de les annuler légalement, à condition de respecter certaines conditions et certains délais. Dans cet article, nous vous expliquons comment effacer votre casier judiciaire, étape par étape, et quelles sont les erreurs à éviter. Qu’est-ce qu’un casier judiciaire

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Policía multa a una mujer que ha cometido una infracción de tráfico

Infractions au code de la route en Espagne : types, sanctions et moyens de défense

Saviez-vous que vous pouvez faire l’objet de poursuites pénales pour votre comportement au volant, même si vous n’avez pas causé d’accident ? En Espagne, certains comportements sont considérés comme des infractions à la sécurité routière et peuvent entraîner des peines de prison, le retrait du permis de conduire et un casier judiciaire. Dans cet article, nous expliquons les infractions les plus courantes, les conséquences juridiques et la manière dont vous pouvez vous défendre si vous avez été convoqué ou arrêté.

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Vecinos afectados protestan por la usurpación de sus viviendas por okupas

Que faire si votre maison est occupée ? Les clés juridiques du délit de squat en Espagne

Le squat – juridiquement connu sous le nom d’usurpation de biens immobiliers –est une préoccupation croissante en Espagne, en particulier dans les grandes villes telles que Barcelone et Madrid. Si vous êtes confronté à une situation de squat, il est essentiel d’agir rapidement et dans le respect du cadre juridique. Dans cet article, nous vous expliquons ce que dit la loi, en quoi elle diffère de l’effraction et quelles sont les mesures à prendre pour récupérer votre bien. Qu’est-ce que

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Trabajador de baja temporal por incapacidad

Maladie courante et accident du travail : indemnité d’incapacité temporaire

Si vous travaillez et que vous êtes victime d’un accident pendant la prestation de services, ou si vous travaillez et que vous souffrez d’une maladie qui vous empêche de fournir des services. Il convient de distinguer ACCIDENT DU TRAVAIL : La définition est donnée à l’article 156 de la LGSS : « On entend par accident du travail toute lésion corporelle que le travailleur subit par le fait ou à l’occasion de son travail « . Comme le montre la définition, un

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Inmigrante se presenta al examen CCSE para adquirir su nacionalidad española

Tout ce que vous devez savoir sur le processus d’examen du CCSE

Vous préparez votre démarche pour obtenir la nationalité espagnole ? L’une des étapes fondamentales consiste à passer l’examen du CCSE. Dans ce blog, je vous guiderai tout au long du processus : ce qu’est l’examen, comment s’y préparer, le jour de l’examen et ce qu’il faut faire après. Lisez la suite pour obtenir toutes les informations dont vous avez besoin ! Qu’est-ce que l’examen CCSE ? Le CCSE (Conocimientos Constitucionales y Socioculturales de España) est un examen qui teste vos

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Diana Caballero, Fundadora y CEO de Martínez Caballero Abogados

Une fierté humble et sincère pour toute l’équipe

Par Diana Catalina Caballero Aguirre, associée fondatrice et PDG de Martínez & Caballero Abogados Chère communauté : Ce n’est pas tous les jours que l’on s’arrête pour regarder calmement en arrière. Mais aujourd’hui, c’est ce que j’ai fait. Et ce faisant, je n’ai pu m’empêcher d’être enthousiaste. La raison ? Notre cabinet, Martínez & Caballero Abogados, a fait l’objet d’un article dans le prestigieux journal La Vanguardia. Et ce n’est pas n’importe quel article : c’est la reconnaissance d’années de

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Trabajador siendo despedido injustamente

Licenciements injustifiés : comment vous défendre et faire valoir vos droits ?

Qu’est-ce qu’un licenciement ? C’est la volonté manifeste de l’employeur de mettre fin à la relation de travail, soit en raison d’un manquement de la part du travailleur, soit pour des raisons objectives de l’entreprise ou du travailleur lui-même. Pourquoi dit-on qu’un licenciement est abusif ? Le licenciement par l’employeur doit toujours être conforme au droit du travail en vigueur, c’est-à-dire à la loi : Convention collective applicable à la relation de travail, et à défaut, Statut des travailleurs Le

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