Hombre es víctima de un despido improcedente en su trabajo

Limitació de la indemnització per acomiadament improcedent previst a l’estatut dels treballadors

El Suprem rebutja ampliar la indemnització per acomiadament improcedent recollit a l'article 56.1 del nostre Estatut dels Treballadors: “Quan l'acomiadament sigui declarat improcedent, l'empresari, en el termini de cinc dies des de la notificació de la sentència, podrà optar entre la readmissió del treballador o l'abonament d'una indemnització servei, prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferiors a un any, fins a un màxim de vint-i-quatre mensualitats. El Tribunal Suprem, en sentència dictada en Ple per la Sala…

Read more

Pareja decide compensación económica después del divorcio y separación

Compensació econòmica per raó de treball com a conseqüència de la ruptura

Moltes parelles quan se separen o es divorcien, no saben que el fet de separar-se o divorciar-se pot comportar que un dels membres de la parella hagi de pagar una certa quantitat de diners, a l'altre, per intentar mitigar o compensar el desequilibri econòmic que suposa la ruptura. Al Codi Civil de Catalunya ens trobem amb la compensació econòmica per raó de treball (article 232-5 CCCat). Aquest tipus de compensació es dóna en aquells casos en què s'acredita que un…

Read more