Audition préliminaire du salarié en cas de licenciement
Suite au STS du 18 novembre 2024, les entreprises sont obligées de proposer une audition avant le licenciement. En ce sens, cette formalité préalable est imposée aux entreprises. La première formalité consiste à notifier le travailleur par écrit. En ce qui concerne les délais, rien n’est dit dans la jurisprudence, mais un délai raisonnable de 24 à 48 heures peut être appliqué pour que le travailleur puisse répondre à cette notification et présenter les allégations appropriées sur les faits décrits
Limitation de l’indemnisation pour licenciement abusif dans le cadre du Statut des travailleurs
La Cour suprême refuse d’étendre l’indemnisation pour licenciement abusif prévue à l’article 56.1 de notre Statut des travailleurs : « Lorsque le licenciement est déclaré abusif, l’employeur, dans un délai de cinq jours à compter de la notification du jugement, peut choisir entre la réintégration du travailleur et le versement d’une indemnité équivalente à trente-trois jours de salaire par année de service, les périodes inférieures à un an étant calculées au prorata des mois, jusqu’à un maximum de vingt-quatre mensualités. L’option
Prolongation du congé de naissance
Règlement : Le décret-loi royal 9/2025 complète la transposition de la directive (UE) 2019/1158 sur la conciliation de la vie familiale et professionnelle en introduisant des innovations, entre autres, dans le statut des travailleurs et la loi générale sur la sécurité sociale. Modifications : Ces deux règles ont fait l’objet de réformes successives. Selon la formulation actuelle de l’article 48 de l’ET, la suspension du contrat de travail pour la naissance et la prise en charge d’un enfant est de
Négociation obligatoire dans les procédures familiales
Cette année même, une loi est entrée en vigueur qui, pour le moins, suscite de nombreuses controverses. Il s’agit de la loi organique 1/2025, du 2 janvier, relative aux mesures d’efficacité du service public de la justice, qui est entrée en vigueur le 3 avril 2025. Cette loi a introduit des changements importants dans les procédures judiciaires, mais plus particulièrement dans le domaine du droit de la famille. L’objectif est de réduire la charge de travail des tribunaux et de
L’extinction du couple stable
Dans les articles précédents du blog, nous avons expliqué comment former un partenariat domestique. Cependant, il peut arriver que nous décidions de ne pas poursuivre le partenariat que nous avons formé. En Catalogne, il existe des causes très spécifiques pour comprendre qu’un partenariat domestique a été éteint. La procédure de résiliation doit être effectuée auprès du Registre des partenariats domestiques de Catalogne. Connaissez-vous ces causes ? L’une des causes les plus fréquentes est la cessation de la cohabitation avec la
Succès retentissant de la première conférence gratuite sur la nationalité espagnole chez Martínez & Caballero Abogados
La première édition de la conférence gratuite « Votre chemin vers la nationalité espagnole – Tout ce que vous devez savoir » a eu lieu le lundi 8 septembre dans les bureaux de Martínez & Caballero Abogados, au cœur de Barcelone. L’événement a été donné par Diana Caballero, avocate experte en étrangers, PDG et associée fondatrice du cabinet, qui a partagé avec les participants tous les secrets et les étapes nécessaires pour réussir à obtenir la nationalité espagnole par résidence. Un événement