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Trabajadores en audiencia por despido

Vorläufige Anhörung des Arbeitnehmers im Falle einer Entlassung

Nach der STS vom 18. November 2024 sind die Unternehmen verpflichtet, vor einer Entlassung eine Anhörung anzubieten. In diesem Sinne wird den Unternehmen diese vorherige Formalität auferlegt. Die erste Formalität ist, dass der Arbeitnehmer schriftlich benachrichtigt wird. Was die Fristen anbelangt, so ist in der Rechtsprechung nichts festgelegt, aber es kann eine angemessene Frist von 24 bis 48 Stunden angesetzt werden, damit der Arbeitnehmer auf diese Benachrichtigung reagieren und die entsprechenden Behauptungen zu den in demselben Schreiben…
November 17, 2025 Arbeit, Arbeiter, Entlassung, Unkategorisiert, Unternehmen und Selbstständige
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Hombre es víctima de un despido improcedente en su trabajo

Verjährung der Entschädigung bei ungerechtfertigter Entlassung nach dem Arbeitnehmerstatut

Der Oberste Gerichtshof weigert sich, die in Artikel 56.1 unseres Arbeitnehmerstatuts vorgesehene Entschädigung bei ungerechtfertigter Entlassung zu verlängern: "Wird die Entlassung für ungerechtfertigt erklärt, kann der Arbeitgeber innerhalb von fünf Tagen nach Zustellung des Urteils zwischen der Wiedereinstellung des Arbeitnehmers oder der Zahlung einer Entschädigung in Höhe von dreiunddreißig Tagesgehältern pro Dienstjahr wählen, wobei Zeiträume von weniger als einem Jahr anteilig pro Monat berücksichtigt werden, bis zu einem Höchstbetrag von vierundzwanzig Monatszahlungen. Die Wahl der Entschädigung ist ausschlaggebend für die…
November 13, 2025 Arbeit, Arbeiter, Arbeitsrecht, Entlassung, Finanzieller Ausgleich, Rechte der Arbeitnehmer
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Trabajador siendo despedido injustamente

Ungerechtfertigte Entlassungen: Wie Sie sich verteidigen und Ihre Rechte einfordern können

Was ist eine Entlassung? Es ist der offensichtliche Wille des Arbeitgebers, das Arbeitsverhältnis zu beenden, entweder aufgrund eines Verstoßes des Arbeitnehmers oder aus objektiven Gründen des Unternehmens oder des Arbeitnehmers selbst. Warum sagen wir, dass eine Entlassung ungerechtfertigt ist? Eine Entlassung durch den Arbeitgeber muss immer in Übereinstimmung mit dem geltenden Arbeitsrecht erfolgen, d.h. wie es im Gesetz festgelegt ist: Tarifvertrag, der auf das Arbeitsverhältnis anwendbar ist, und in Ermangelung dessen, Statut der Arbeiter Die Entlassung erfolgt: Je nach…
Juli 25, 2025 Arbeiter, Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Entlassung, Rechte
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Hombre siendo despedido por haber pedido una reducción de jornada

Was passiert, wenn ich eine Verringerung meiner Arbeitszeit beantrage und das Unternehmen mich entlässt?

Nach seinem Inkrafttreten am 22. August 2024 hat das neue Paritätsgesetz Änderungen an einigen Artikeln des Arbeiterstatuts mit sich gebracht. Bei den geänderten Artikeln handelt es sich um diejenigen, die die Form und die Wirkungen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus objektiven Gründen regeln, sowie um diejenigen, die sich auf die Form und die Wirkungen der Beendigung einer disziplinarischen Entlassung beziehen. Wenn Sie beide Versionen der zitierten Artikel vergleichen, verschwindet die objektive Nichtigkeit der Kündigung aus objektiven Gründen oder der disziplinarischen…
November 19, 2024 Arbeiter, Arbeitsrecht, Entlassung, Legal, Reduzierte Arbeitszeiten
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