CEO - Soci Fundador. Director Executiu d'Operacions internes. Advocat Expert en Dret Administratiu, Laboral, Fiscal i Civil.
CEO - Soci Fundador. Director Executiu d'Operacions internes. Advocat Expert en Dret Administratiu, Laboral, Fiscal i Civil.
José María Martinez
CEO - SOCI FUNDADOR
- CEO – Soci Fundador.
- Director Executiu d’Operacions internes.
- Advocat Expert en Dret Administratiu, Laboral, Fiscal i Civil.
Escriu-li a Jose Martínez perquè es posi en contacte amb tu el més aviat possible
Últims articles d'interès, escrits pels nostres advocats experts
Divorciar-te mai va ser tan senzill: Coneix el divorci davant del notari
El divorci per notaria és un tràmit senzill, còmode i ràpid. Saps en què consisteix? Continua llegint! El divorci per notaria és un procediment que té com a objectiu dissoldre l’enllaç matrimonial. És el mateix cas que si ho tramitéssim en un jutjat. Moltes persones creuen que si es fa per notari no tindrà validesa jurídica, però no és cert. Tant si ho gestionem per la notaria com si ho fem pel jutjat, l’efecte és el mateix. Al notari l’assistència
Delicte de Hurto a Espanya: Què és i Com se Sanciona
El furt és un dels delictes més freqüents a la pràctica penal a Espanya. Tot i que sovint es confon amb el robatori, la legislació estableix diferències clares que afecten tant la gravetat del delicte com les penes aplicables. En aquest article, explicarem de manera professional i clara què constitueix un furt, els elements essencials i com se sanciona segons el Codi Penal espanyol. Què és el furt? El furt es defineix com l’acció d’apoderar-se d’un bé aliè sense emprar
Ordre de protecció dins del procediment de violència de gènere: Què és i com sol·licitar-la?
En el marc dels procediments penals de violència de gènere, l’ordre de protecció és un instrument jurídic que protegeix les víctimes de violència de gènere, permetent l’adopció de mesures cautelars penals i civils per garantir la seguretat i el benestar de la víctima, els seus fills o familiars. Al nostre despatx som conscients de la importància d’actuar amb rapidesa i sensibilitat davant d’aquestes situacions. En aquest article us expliquem en què consisteix l’ordre de protecció, com se sol·licita i quines
Audiència prèvia al treballador en cas d’acomiadament
Arran de la STS de 18 de novembre del 2024, les empreses tenen l’obligació d’oferir un tràmit d’audiència amb caràcter previ a l’acomiadament. En aquest sentit, aquesta formalitat prèvia s’imposa a les empreses. La primera formalitat és que el treballador sigui notificat de manera escrita. Pel que fa als terminis, res no diu la jurisprudència, però es pot aplicar un termini raonable d’entre 24 a 48 hores perquè el treballador pugui respondre a aquesta notificació i pugui presentar les al·legacions
Limitació de la indemnització per acomiadament improcedent previst a l’estatut dels treballadors
El Suprem rebutja ampliar la indemnització per acomiadament improcedent recollit a l’article 56.1 del nostre Estatut dels Treballadors: “Quan l’acomiadament sigui declarat improcedent, l’empresari, en el termini de cinc dies des de la notificació de la sentència, podrà optar entre la readmissió del treballador o l’abonament d’una indemnització servei, prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferiors a un any, fins a un màxim de vint-i-quatre mensualitats. El Tribunal Suprem, en sentència dictada en Ple per la Sala Social el
Ampliació permís de naixement menor
Normativa: El Reial decret llei 9/2025 completa la transposició de la Directiva (UE) 2019/1158 sobre conciliació de la vida familiar i professional introduint novetats, entre d’altres, a l’Estatut dels Treballadors i la Llei General de la Seguretat Social. Modificacions: Totes dues normes han estat objecte de successives reformes. Segons la redacció vigent de l’art. 48 de l’ET, la suspensió del contracte de treball per naixement i cura de menor és de dinou setmanes per a cada progenitor. En cas de