Em Espanha, um contrato de trabalho deve cumprir uma série de requisitos e conter informações específicas para ser considerado válido e estar em conformidade com a legislação laboral. Apresentamos-te os elementos essenciais que devem constar de um contrato de trabalho:
Identificação das partes:
Trabalhador: Nome, apelido(s), número do bilhete de identidade (DNI/NIE) e, se for caso disso, número de segurança social.
Empresa: Nome ou razão social, número de IVA, sede social e número de segurança social da empresa.
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