Hombre es víctima de un despido improcedente en su trabajo

Limitação da indemnização por despedimento sem justa causa ao abrigo do Estatuto dos Trabalhadores

do nosso Estatuto dos Trabalhadores: "Quando o despedimento for declarado ilícito, o empregador, no prazo de cinco dias a contar da notificação da decisão, pode optar entre a reintegração do trabalhador ou o pagamento de uma indemnização equivalente a trinta e três dias de retribuição por cada ano de serviço, sendo os períodos inferiores a um ano rateados por mês, até ao limite de vinte e quatro prestações mensais. A opção pela indemnização determina a cessação do contrato de trabalho,…

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Pareja decide compensación económica después del divorcio y separación

Compensação financeira pelo trabalho em consequência de uma rutura

Muitos casais, quando se separam ou divorciam, não sabem que o facto de se separarem ou divorciarem pode implicar que um dos parceiros tenha de pagar uma determinada quantia ao outro para tentar atenuar ou compensar o desequilíbrio económico causado pela rutura. No Código Civil da Catalunha encontramos a compensação económica pelo trabalho (artigo 232-5 do CCCat). Este tipo de compensação é atribuído nos casos em que se comprove que um dos dois membros trabalhou substancialmente mais no agregado familiar…

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