Em Espanha, um contrato de trabalho deve cumprir uma série de requisitos e conter informações específicas para ser considerado válido e estar em conformidade com a legislação laboral. Apresentamos-te os elementos essenciais que devem constar de um contrato de trabalho: Identificação das partes: Trabalhador: Nome, apelido(s), número do bilhete de identidade (DNI/NIE) e, se for caso disso, número de segurança social. Empresa: Nome ou razão social, número de IVA, sede social e número de segurança social da empresa. …