En España, un contrato laboral debe cumplir con una serie de requisitos y contener información específica para ser considerado válido y ajustado a la normativa laboral. A continuación, te detallo los elementos esenciales que deben incluirse en un contrato de trabajo: Identificación de las partes: Trabajador: Nombre, apellidos, número de documento de identidad (DNI/NIE) y, en su caso, número de la Seguridad Social. Empresa: Nombre o razón social, CIF/NIF, domicilio social y número de la Seguridad Social de la empresa. …