Hombre es víctima de un despido improcedente en su trabajo

Limitación de la indemnización por despido improcedente previsto en el estatuto de los trabajadores

El Supremo rechaza ampliar la indemnización por despido improcedente recogido en el artículo 56.1 de nuestro Estatuto de los Trabajadores: “Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de…

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Padre intenta conciliar la vida laboral y la vida familiar

Conciliación laboral y familiar

¿Qué se entiende por conciliación familiar y laboral? La conciliación familiar y laboral se ha convertido en uno de los puntos clave de la AGENDA POLÍTICA. Tanto empleados como empresarios tienen cada vez más claras las ventajas de ofrecer un mayor equilibrio y flexibilidad en la jornada de trabajo y su lugar de ejecución, con el fin de que el trabajador pueda mejorar su calidad de vida sin que el resultado empresarial se vea resentido.  En este directo, detallaremos sobre la conciliación…

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