Trabajador siendo despedido injustamente

Despidos injustificados: cómo defenderte y reclamar tus derechos

¿Qué es un despido? Es la voluntad manifiesta del empleador de finalizar la relación laboral, ya sea por un incumplimiento del trabajador o por unas casusas objetivas de la empresa o del propio trabajador. ¿Por qué decimos que un despido es injusto? El despido que realiza la empresa siempre deberá estar ajustado a la normativa laboral vigente, esto es según se establezca en el: Convenio Colectivo aplicable a la relación laboral, y en su defecto, Estatuto de los Trabajadores El…

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Una mano de un trabajador firma un contrato laboral en España

Contratos de Trabajo en España: Derechos de Todos los Trabajadores, sin Excepciones

En España, un contrato laboral debe cumplir con una serie de requisitos y contener información específica para ser considerado válido y ajustado a la normativa laboral. A continuación, te detallo los elementos esenciales que deben incluirse en un contrato de trabajo: Identificación de las partes: Trabajador: Nombre, apellidos, número de documento de identidad (DNI/NIE) y, en su caso, número de la Seguridad Social. Empresa: Nombre o razón social, CIF/NIF, domicilio social y número de la Seguridad Social de la empresa. …

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