Assessora especialitzada en autònoms i Pimes
Assessora especialitzada en autònoms i Pimes
Sandra Milena García
ASSESSORA I EXPERTA EN ADMINISTRACIÓ D'EMPRESES.
- Llicenciada en Administració d’Empreses a Colòmbia.
- Assessora especialitzada en autònoms i pimes a Espanya.
- Assessora en temes de DGT a Espanya.
Consultora especialista en administració dempreses.
- Assessora des del març de l’any 2019.
- Llicenciada en administració d’empreses amb èmfasi en talent humà.
- Formació d’integració social.
- Faig part directiva d’un institut a colòmbia, on els nens, joves i adults, són el centre del procés educatiu i cap a ells es dirigeixen tots els esforços institucionals, fomentant l’educació activa i participativa, per tal d’assolir la dimension de la seva pròpia autoestima i lideratge. Formant així persones amb gran sentit de lleialtat, sol·licitud, creativitat i amb autonomia de pensaments.
- Participació activa en institucions per a joves en situació de discapacitat intel·lectual i menors en estat de vulnerabilitat dels drets.
Escriu-li a Sandra García perquè es posi en contacte amb tu el més aviat possible
Últims articles d'interès, escrits pels nostres advocats experts
Retard en la Devolució de la Renda: Què pot passar i quan hisenda ha de pagar interessos
Continua pendent la devolució de la renda? És possible que Hisenda t’hagi de pagar interessos Cada any, quan s’acaba la campanya de la renda, moltes persones es troben en la mateixa situació: van presentar la seva declaració amb resultat a tornar, ha passat el temps i Hisenda encara no els ha ingressat els diners. El que molts desconeixen és que quan l’Administració s’endarrereix més del que es permet, el contribuent pot tenir dret a cobrar interessos a més de la
Hacienda y Criptomonedas: Cómo Declararlas y Evitar Problemas Fiscales
Hacienda ya mira tus criptomonedas en todo el mundo: cómo afecta a tu declaración y qué debes hacer Cada cop més persones s’acosten al nostre despatx amb la mateixa preocupació: “tinc criptomonedes en exchanges de fora d’Espanya, Hisenda ho pot saber?”. La resposta avui ja no deixa cap dubte: sí, ia més cada vegada amb més facilitat. Des d’aquest any ha entrat en vigor un important sistema internacional que obliga les plataformes de criptomonedes a identificar els usuaris, registrar totes
Divorciar-te mai va ser tan senzill: Coneix el divorci davant del notari
El divorci per notaria és un tràmit senzill, còmode i ràpid. Saps en què consisteix? Continua llegint! El divorci per notaria és un procediment que té com a objectiu dissoldre l’enllaç matrimonial. És el mateix cas que si ho tramitéssim en un jutjat. Moltes persones creuen que si es fa per notari no tindrà validesa jurídica, però no és cert. Tant si ho gestionem per la notaria com si ho fem pel jutjat, l’efecte és el mateix. Al notari l’assistència
Delicte de Hurto a Espanya: Què és i Com se Sanciona
El furt és un dels delictes més freqüents a la pràctica penal a Espanya. Tot i que sovint es confon amb el robatori, la legislació estableix diferències clares que afecten tant la gravetat del delicte com les penes aplicables. En aquest article, explicarem de manera professional i clara què constitueix un furt, els elements essencials i com se sanciona segons el Codi Penal espanyol. Què és el furt? El furt es defineix com l’acció d’apoderar-se d’un bé aliè sense emprar
Ordre de protecció dins del procediment de violència de gènere: Què és i com sol·licitar-la?
En el marc dels procediments penals de violència de gènere, l’ordre de protecció és un instrument jurídic que protegeix les víctimes de violència de gènere, permetent l’adopció de mesures cautelars penals i civils per garantir la seguretat i el benestar de la víctima, els seus fills o familiars. Al nostre despatx som conscients de la importància d’actuar amb rapidesa i sensibilitat davant d’aquestes situacions. En aquest article us expliquem en què consisteix l’ordre de protecció, com se sol·licita i quines
Audiència prèvia al treballador en cas d’acomiadament
Arran de la STS de 18 de novembre del 2024, les empreses tenen l’obligació d’oferir un tràmit d’audiència amb caràcter previ a l’acomiadament. En aquest sentit, aquesta formalitat prèvia s’imposa a les empreses. La primera formalitat és que el treballador sigui notificat de manera escrita. Pel que fa als terminis, res no diu la jurisprudència, però es pot aplicar un termini raonable d’entre 24 a 48 hores perquè el treballador pugui respondre a aquesta notificació i pugui presentar les al·legacions