Arran de la STS de 18 de novembre del 2024, les empreses tenen l'obligació d'oferir un tràmit d'audiència amb caràcter previ a l'acomiadament. En aquest sentit, aquesta formalitat prèvia s'imposa a les empreses. La primera formalitat és que el treballador sigui notificat de manera escrita. Pel que fa als terminis, res no diu la jurisprudència, però es pot aplicar un termini raonable d'entre 24 a 48 hores perquè el treballador pugui respondre a aquesta notificació i pugui…