A Espanya, un contracte laboral ha de complir una sèrie de requisits i contenir informació específica per ser considerat vàlid i ajustat a la normativa laboral. A continuació, et detallo els elements essencials que cal incloure en un contracte de treball: Identificació de les parts : Treballador : Nom, cognoms, número de document d'identitat (DNI/NIE) i, si és el cas, número de la Seguretat Social. Empresa : Nom o raó social, CIF/NIF, domicili social i número de la Seguretat Social…