Vorläufige Anhörung des Arbeitnehmers im Falle einer Entlassung
Nach der STS vom 18. November 2024 sind die Unternehmen verpflichtet, vor einer Entlassung eine Anhörung anzubieten. In diesem Sinne wird den Unternehmen diese vorherige Formalität auferlegt. Die erste Formalität ist, dass der Arbeitnehmer schriftlich benachrichtigt wird. Was die Fristen anbelangt, so ist in der Rechtsprechung nichts festgelegt, aber es kann eine angemessene Frist von 24 bis 48 Stunden angesetzt werden, damit der Arbeitnehmer auf diese Benachrichtigung reagieren und die entsprechenden Behauptungen zu den in demselben Schreiben beschriebenen Fakten vorbringen
Verjährung der Entschädigung bei ungerechtfertigter Entlassung nach dem Arbeitnehmerstatut
Der Oberste Gerichtshof weigert sich, die in Artikel 56.1 unseres Arbeitnehmerstatuts vorgesehene Entschädigung bei ungerechtfertigter Entlassung zu verlängern: „Wird die Entlassung für ungerechtfertigt erklärt, kann der Arbeitgeber innerhalb von fünf Tagen nach Zustellung des Urteils zwischen der Wiedereinstellung des Arbeitnehmers oder der Zahlung einer Entschädigung in Höhe von dreiunddreißig Tagesgehältern pro Dienstjahr wählen, wobei Zeiträume von weniger als einem Jahr anteilig pro Monat berücksichtigt werden, bis zu einem Höchstbetrag von vierundzwanzig Monatszahlungen. Die Wahl der Entschädigung ist ausschlaggebend für die
Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs
Vorschriften: Das Königliche Gesetzesdekret 9/2025 vervollständigt die Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1158 zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, indem es unter anderem Neuerungen im Arbeitnehmerstatut und im Allgemeinen Gesetz über die soziale Sicherheit einführt. Modifikationen: Beide Vorschriften wurden nacheinander reformiert. Nach dem derzeitigen Wortlaut von Artikel 48 des ET beträgt die Aussetzung des Arbeitsvertrags für die Geburt und Betreuung eines Kindes neunzehn Wochen für jeden Elternteil. Im Falle von Alleinerziehenden wird die Dauer auf zweiunddreißig Wochen verlängert. Darüber hinaus besteht
Obligatorische Verhandlung in Familiensachen
In diesem Jahr ist ein Gesetz in Kraft getreten, das, gelinde gesagt, für viel Wirbel sorgt. Es handelt sich um das Organgesetz 1/2025 vom 2. Januar über Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz des öffentlichen Justizdienstes, das am 3. April 2025 in Kraft getreten ist. Dieses Gesetz hat wichtige Änderungen in den gerichtlichen Verfahren eingeführt, vor allem aber im Bereich des Familienrechts. Ziel ist es, die Arbeitsbelastung der Gerichte zu verringern und es den Parteien zu erleichtern, eine Einigung zu erzielen,
Das Aussterben des stabilen Paares
In früheren Blog-Beiträgen haben wir Ihnen erklärt, wie Sie eine häusliche Partnerschaft eingehen können. Es kann jedoch vorkommen, dass wir uns entscheiden, die eingegangene Partnerschaft nicht fortzusetzen. In Katalonien gibt es einige sehr spezifische Gründe, um zu verstehen, dass eine Lebenspartnerschaft erloschen ist. Das Verfahren zur Beendigung muss beim Register für häusliche Partnerschaften in Katalonien durchgeführt werden. Kennen Sie diese Gründe? Einer der häufigsten Gründe ist die Beendigung des Zusammenlebens mit der Aufhebung der Lebenspartnerschaft. Was bedeutet das? Es bedeutet,
Durchschlagender Erfolg beim ersten kostenlosen persönlichen Gespräch über die spanische Staatsangehörigkeit bei Martínez & Caballero Abogados
Die erste Ausgabe des kostenlosen Vortrags „Ihr Weg zur spanischen Staatsbürgerschaft – Alles, was Sie wissen müssen“ fand am Montag, den 8. September, in den Büroräumen von Martínez & Caballero Abogados im Herzen von Barcelona statt. Die Veranstaltung wurde von Diana Caballero, Fachanwältin für Ausländerrecht, Geschäftsführerin und Gründungspartnerin der Kanzlei, gehalten, die mit den Teilnehmern alle Geheimnisse und Schritte teilte, die notwendig sind, um die spanische Staatsbürgerschaft durch einen Aufenthalt zu erlangen. Eine gut angenommene Veranstaltung in Barcelona Die Veranstaltung