{"id":9887,"date":"2020-11-09T07:00:11","date_gmt":"2020-11-09T07:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/martinezcaballeroabogados.com\/decreto-lei-real-sobre-o-trabalho-a-distancia\/"},"modified":"2023-07-14T08:22:08","modified_gmt":"2023-07-14T08:22:08","slug":"decreto-lei-real-sobre-o-trabalho-a-distancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/martinezcaballeroabogados.com\/pt-pt\/decreto-lei-real-sobre-o-trabalho-a-distancia\/","title":{"rendered":"DECRETO-LEI REAL SOBRE O TRABALHO \u00c0 DIST\u00c2NCIA"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9887\" class=\"elementor elementor-9887 elementor-4001\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c0c2076 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c0c2076\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-extended\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-17cd7baa sc_inner_width_none sc_layouts_column_icons_position_left\" data-id=\"17cd7baa\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6df128cf sc_fly_static elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6df128cf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A 22 de Setembro, o Decreto-Lei Real 28\/2020, de 22 de Setembro, regulamentou a nova regulamenta\u00e7\u00e3o do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia. Foram necess\u00e1rios aproximadamente tr\u00eas meses para que o governo, empregadores e sindicatos chegassem a acordo sobre a nova regulamenta\u00e7\u00e3o do Remote Working Act. Gra\u00e7as a este Decreto Real, haver\u00e1 um desenvolvimento do teletrabalho. At\u00e9 agora era regulamentado no Estatuto dos Trabalhadores, mas de uma forma muito gen\u00e9rica. Este novo regulamento, no entanto, reconhece a grande import\u00e2ncia da negocia\u00e7\u00e3o colectiva.<br><br><\/p>\n<p><strong>QUAIS S\u00c3O OS PONTOS-CHAVE DESTE NOVO REGULAMENTO?<br><br><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00c2MBITO DE APLICA\u00c7\u00c3O:<\/strong><br>O artigo 1 deste Real Decreto-Lei estabelece que o trabalho remoto \u00e9 aquele que \u00e9 realizado no domic\u00edlio do trabalhador ou no local escolhido pelo trabalhador &#8211; durante todo ou parte do seu dia de trabalho &#8211; &#8220;numa base regular&#8221;. O Real Decreto-Lei estabelece como &#8220;natureza regular que um m\u00ednimo de trinta por cento do dia de trabalho, ou a percentagem proporcional equivalente dependendo da dura\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho, \u00e9 trabalhado num per\u00edodo de refer\u00eancia de tr\u00eas meses&#8221;.<\/p>\n<p>Contudo, a Terceira Disposi\u00e7\u00e3o Transit\u00f3ria do Decreto-Lei Real estabelece que, em consequ\u00eancia das medidas de conten\u00e7\u00e3o sanit\u00e1ria derivadas da COVID-19, e enquanto estas medidas forem mantidas, os regulamentos laborais ordin\u00e1rios continuar\u00e3o a aplicar-se.<br><br><\/p>\n<p><strong>DIREITOS. DIGITAL TIME SWITCH-OFF<\/strong><br>Os empregados que prestam os seus servi\u00e7os a partir de escrit\u00f3rios t\u00eam os mesmos direitos que aqueles que prestam os seus servi\u00e7os \u00e0 dist\u00e2ncia. A mesma remunera\u00e7\u00e3o ser\u00e1, portanto, paga, respeitando o grupo profissional, o n\u00edvel, o cargo e as fun\u00e7\u00f5es. No entanto, a empresa deve garantir aos seus empregados hor\u00e1rios de trabalho flex\u00edveis, respeitando os tempos de trabalho e de descanso. N\u00e3o s\u00f3 isto, mas tamb\u00e9m o direito dos trabalhadores a desligarem-se dos instrumentos de trabalho fora do hor\u00e1rio de trabalho deve ser respeitado.<br><br><\/p>\n<p><strong>ACORDO ESCRITO. NATUREZA VOLUNT\u00c1RIA:<\/strong> <br>O trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia \u00e9 volunt\u00e1rio e deve ser acordado por escrito. Isto implica que tanto o empregador como o empregado concordam por escrito em realizar o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia. Tal acordo pode ser assinado juntamente com o contrato ou posteriormente. O importante \u00e9 inscrevermo-nos antes de fazermos o trabalho a partir das nossas casas.  <br>O que significa ser volunt\u00e1rio? Que se, como empregado, considerar que n\u00e3o deseja trabalhar \u00e0 dist\u00e2ncia, a empresa n\u00e3o o pode obrigar a faz\u00ea-lo. Isto implica que a falta de teletrabalho n\u00e3o pode ser motivo de despedimento.  <br>Um ponto importante a salientar \u00e9 que os custos de equipamento, ferramentas de trabalho e meios para o desempenho da actividade de trabalho ser\u00e3o compensados pela empresa.  <br>Todos estes s\u00e3o aspectos chave do novo regulamento sobre o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia (Decreto-Lei Real 28\/2020 de 22 de Setembro de 2020).<\/p>\n<p><br><br><strong>ANNA NICOLAS TORAN<\/strong><br>Advogado na Mart\u00ednez &amp; Caballero Abogados<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d897a35 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d897a35\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-extended\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5821f04 sc_inner_width_none sc_layouts_column_icons_position_left\" data-id=\"5821f04\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 22 de Setembro, o Decreto-Lei Real 28\/2020, de 22 de Setembro, regulamentou a nova regulamenta\u00e7\u00e3o do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia. 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