{"id":9863,"date":"2021-04-01T10:23:33","date_gmt":"2021-04-01T10:23:33","guid":{"rendered":"https:\/\/martinezcaballeroabogados.com\/subsidio-para-trabalhadores-domesticos-e-trabalhadores-com-contratos-temporarios\/"},"modified":"2023-09-18T14:49:35","modified_gmt":"2023-09-18T14:49:35","slug":"subsidio-para-trabalhadores-domesticos-e-trabalhadores-com-contratos-temporarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/martinezcaballeroabogados.com\/pt-pt\/subsidio-para-trabalhadores-domesticos-e-trabalhadores-com-contratos-temporarios\/","title":{"rendered":"Subs\u00eddio para empregadas dom\u00e9sticas e trabalhadores com contratos tempor\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9863\" class=\"elementor elementor-9863 elementor-3696\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c0c2076 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c0c2076\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-extended\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-17cd7baa sc_inner_width_none sc_layouts_column_icons_position_left\" data-id=\"17cd7baa\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6df128cf sc_fly_static elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6df128cf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<h5><strong>Quem tem direito ao subs\u00eddio para empregadas dom\u00e9sticas e trabalhadores sazonais?<\/strong><\/h5>\n<p><br>As pessoas inscritas como empregadas dom\u00e9sticas antes da entrada em vigor do estado de emerg\u00eancia t\u00eam direito ao subs\u00eddio para trabalhadores tempor\u00e1rios: cessaram a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os em um ou mais agregados, no todo ou em parte, a fim de reduzir o risco de transmiss\u00e3o devido \u00e0 crise de sa\u00fade do <strong>Covid-19.<br><br><\/strong>Tamb\u00e9m aqueles que foram sujeitos a despedimento ou rescis\u00e3o de contrato durante a crise sanit\u00e1ria.<br><br><\/p>\n<h6><strong>Qual \u00e9 o montante do benef\u00edcio?<\/strong><strong style=\"font-size: 14px; letter-spacing: 0px;\"><br><br><\/strong><\/h6>\n<p><span style=\"font-size: 14px; letter-spacing: 0px;\">O montante do subs\u00eddio para as trabalhadoras, que \u00e9 retroactivo se a causa for a actual crise de sa\u00fade, ser\u00e1 o equivalente a 70% da base regulamentar do trabalhador, se a rescis\u00e3o for total. Se a funcion\u00e1ria reduzir o seu hor\u00e1rio de trabalho, receber\u00e1 a parte proporcional correspondente a esta redu\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio de trabalho.<\/span><\/p>\n<p>Deve ser compat\u00edvel com a manuten\u00e7\u00e3o de outras actividades, sem que, neste caso, a soma da remunera\u00e7\u00e3o exceda o montante do Sal\u00e1rio M\u00ednimo Interprofissional. No entanto, ser\u00e1 incompat\u00edvel com o subs\u00eddio por incapacidade tempor\u00e1ria ou com a licen\u00e7a remunerada recuper\u00e1vel.<\/p>\n<h6><br><strong style=\"font-size: 14px; letter-spacing: 0px;\">O que acontece se eu n\u00e3o tiver o per\u00edodo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o para receber o subs\u00eddio de desemprego?<\/strong><\/h6>\n<p>As pessoas que tinham um contrato tempor\u00e1rio com a dura\u00e7\u00e3o m\u00ednima de dois meses que foi rescindido ap\u00f3s a declara\u00e7\u00e3o do Estado de Alarme e que n\u00e3o atingem o per\u00edodo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o para receber o subs\u00eddio de desemprego podem receber um subs\u00eddio extraordin\u00e1rio equivalente a 80% do montante mensal do Indicador P\u00fablico de Rendimento de Efeito M\u00faltiplo (IPREM), estabelecendo os requisitos de acesso de acordo com a situa\u00e7\u00e3o de rendimento do agregado familiar.<\/p>\n<h6><br><strong>Como devo acreditar?<\/strong><br><br><\/h6>\n<p>Para solicitar o novo subs\u00eddio ser\u00e1 necess\u00e1rio provar a perda total ou parcial da actividade com:<\/p>\n<p>a declara\u00e7\u00e3o de responsabilidade assinada pelo empregador, a carta de despedimento, a notifica\u00e7\u00e3o de rescis\u00e3o ou o cancelamento do Regime Especial dos Trabalhadores Dom\u00e9sticos do Regime Geral da Seguran\u00e7a Social.<\/p>\n<h6><br><strong style=\"font-size: 14px; letter-spacing: 0px;\">Como \u00e9 que este benef\u00edcio ser\u00e1 pago?<br><\/strong><\/h6>\n<p>Este subs\u00eddio especial por falta de trabalho \u00e9 pago em per\u00edodos mensais, a partir da data de concess\u00e3o do direito.<\/p>\n<h6><br><strong>Prazo de aplica\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/h6>\n<p>A terceira disposi\u00e7\u00e3o transit\u00f3ria estabelece que o Servi\u00e7o P\u00fablico de Emprego do Estado estabelecer\u00e1, no prazo de um m\u00eas ap\u00f3s a entrada em vigor do presente Decreto-Lei Real, o procedimento de tratamento dos pedidos, que determinar\u00e1 os formul\u00e1rios, o sistema de tratamento (pessoalmente ou em linha) e os prazos para a sua apresenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h4><\/h4>\n<h6><strong>MODELO DE DECLARA\u00c7\u00c3O DE RESPONSABILIDADE<\/strong><\/h6>\n<h4><\/h4>\n<p><strong>Sr.\/Sra.<\/strong> <em>_____,<\/em> titular do <strong>n\u00famero DNI<\/strong>.  e residente em <em>_<\/em><em>, <strong>DECLARA:<\/strong><br><br>Que o Sr.\/Sra. _____,<\/em> titular do <strong>DNI\/NIE\/Passaporte n.\u00ba<\/strong>.  <em>__<\/em>, <strong>e a Seguran\u00e7a Social no.<\/strong> <em>__<\/em>, presta servi\u00e7os no endere\u00e7o indicado como empregado dom\u00e9stico e est\u00e1 registada no Sistema Especial para Empregados Dom\u00e9sticos do Regime Geral da Seguran\u00e7a Social desde ent\u00e3o.<br><br>[Para ser eleg\u00edvel para a presta\u00e7\u00e3o, o trabalhador deve estar inscrito na Seguran\u00e7a Social antes de <strong>14 de Mar\u00e7o de 2020<\/strong>].<br><br>Que desde o \u00faltimo dia  <em> <strong>MR.\/MRS.<\/strong> _____<\/em>  deixou temporariamente\/parcialmente de prestar servi\u00e7os, por raz\u00f5es fora do seu controlo, como resultado da crise sanit\u00e1ria causada pela <strong>COVID-19<\/strong>, a subsequente declara\u00e7\u00e3o de estado de alarme, e a fim de reduzir o risco de cont\u00e1gio.<br><br>Que o abaixo assinado faz esta <strong>DECLARA\u00c7\u00c3O RESPONS\u00c1VEL<\/strong> em conformidade com as disposi\u00e7\u00f5es do <strong>art. 30.2 do Real Decreto-Lei 11\/2020, de 31 de Mar\u00e7o<\/strong>, que adopta medidas complementares urgentes na esfera social e econ\u00f3mica para tratar da <strong>COVID-19<\/strong>.<br><br>Em <em>_, no <\/em><em>_ dia de _<\/em>, 2020.<br>[Firma de la persona o personas empleadoras]<\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quem tem direito ao subs\u00eddio para empregadas dom\u00e9sticas e trabalhadores sazonais? 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