{"id":10084,"date":"2021-04-01T10:23:33","date_gmt":"2021-04-01T10:23:33","guid":{"rendered":"https:\/\/martinezcaballeroabogados.com\/subvention-pour-les-travailleurs-domestiques-et-les-travailleurs-sous-contrat-temporaire\/"},"modified":"2023-09-18T14:48:12","modified_gmt":"2023-09-18T14:48:12","slug":"subvention-pour-les-travailleurs-domestiques-et-les-travailleurs-sous-contrat-temporaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/martinezcaballeroabogados.com\/fr\/subvention-pour-les-travailleurs-domestiques-et-les-travailleurs-sous-contrat-temporaire\/","title":{"rendered":"Subvention pour les travailleurs domestiques et les travailleurs sous contrat temporaire"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10084\" class=\"elementor elementor-10084 elementor-3696\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c0c2076 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c0c2076\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-extended\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-17cd7baa sc_inner_width_none sc_layouts_column_icons_position_left\" data-id=\"17cd7baa\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6df128cf sc_fly_static elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6df128cf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<h5><strong>Qui a droit \u00e0 l&rsquo;allocation pour les travailleurs domestiques et les travailleurs saisonniers ?<\/strong><\/h5>\n<p><br>Les personnes enregistr\u00e9es en tant que domestiques avant l&rsquo;entr\u00e9e en vigueur de l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;urgence ont droit \u00e0 l&rsquo;allocation pour travailleurs temporaires : qui ont cess\u00e9 de fournir des services dans un ou plusieurs m\u00e9nages, en totalit\u00e9 ou en partie, afin de r\u00e9duire le risque de transmission d\u00fb \u00e0 la crise sanitaire du  <strong>Covid-19.<br><br><\/strong>Egalement ceux qui ont fait l&rsquo;objet d&rsquo;un licenciement ou d&rsquo;une rupture de contrat pendant la crise sanitaire.<br><br><\/p>\n<h6><strong>Quel est le montant de la prestation ?<\/strong><strong style=\"font-size: 14px; letter-spacing: 0px;\"><br><br><\/strong><\/h6>\n<p><span style=\"font-size: 14px; letter-spacing: 0px;\">Le montant de l&rsquo;indemnit\u00e9 pour les employ\u00e9es, qui est r\u00e9troactif si la cause est la crise sanitaire actuelle, sera l&rsquo;\u00e9quivalent de 70% de la base r\u00e9glementaire de l&#8217;employ\u00e9e si la r\u00e9siliation est totale. Si l&#8217;employ\u00e9e r\u00e9duit son temps de travail, elle re\u00e7oit la partie proportionnelle correspondant \u00e0 cette r\u00e9duction du temps de travail.<\/span><\/p>\n<p>Elle doit \u00eatre compatible avec le maintien d&rsquo;autres activit\u00e9s, sans que, dans ce cas, le montant de la r\u00e9mun\u00e9ration ne d\u00e9passe le montant du Salaire Minimum Interprofessionnel. Toutefois, il est incompatible avec l&rsquo;indemnit\u00e9 d&rsquo;incapacit\u00e9 temporaire ou le cong\u00e9 pay\u00e9 r\u00e9cup\u00e9rable.<\/p>\n<h6><br><strong style=\"font-size: 14px; letter-spacing: 0px;\">Que se passe-t-il si je ne dispose pas de la p\u00e9riode de cotisation minimale pour percevoir des allocations de ch\u00f4mage ?<\/strong><\/h6>\n<p>Les personnes qui avaient un contrat temporaire d&rsquo;au moins deux mois qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9sili\u00e9 apr\u00e8s la d\u00e9claration de l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;alarme et qui n&rsquo;atteignent pas la dur\u00e9e minimale de cotisation pour recevoir une allocation de ch\u00f4mage peuvent recevoir une subvention extraordinaire \u00e9quivalente \u00e0 80 % du montant mensuel de l&rsquo;indicateur public de revenu \u00e0 effets multiples (IPREM), en \u00e9tablissant des conditions d&rsquo;acc\u00e8s en fonction de la situation de revenu du m\u00e9nage familial.<\/p>\n<h6><br><strong>Comment dois-je m&rsquo;accr\u00e9diter ?<\/strong><br><br><\/h6>\n<p>Pour demander la nouvelle subvention, il sera n\u00e9cessaire de prouver la perte totale ou partielle de l&rsquo;activit\u00e9 avec :<\/p>\n<p>la d\u00e9claration de responsabilit\u00e9 de l&#8217;employeur sign\u00e9e, la lettre de licenciement, la notification de retrait ou la radiation du r\u00e9gime sp\u00e9cial des travailleurs domestiques du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n<h6><br><strong style=\"font-size: 14px; letter-spacing: 0px;\">Comment cette prestation sera-t-elle vers\u00e9e ?<br><\/strong><\/h6>\n<p>Cette indemnit\u00e9 sp\u00e9ciale pour absence de travail est vers\u00e9e par p\u00e9riodes mensuelles, \u00e0 compter de la date d&rsquo;ouverture du droit.<\/p>\n<h6><br><strong>Date limite pour postuler ?<\/strong><\/h6>\n<p>La troisi\u00e8me disposition transitoire \u00e9tablit que le Service public de l&#8217;emploi de l&rsquo;\u00c9tat \u00e9tablit, dans un d\u00e9lai d&rsquo;un mois \u00e0 compter de l&rsquo;entr\u00e9e en vigueur du pr\u00e9sent d\u00e9cret-loi royal, la proc\u00e9dure de traitement des demandes, qui d\u00e9termine les formulaires, le syst\u00e8me de traitement (en personne ou en ligne) et les d\u00e9lais de pr\u00e9sentation.<\/p>\n<h4><\/h4>\n<h6><strong>MOD\u00c8LE DE D\u00c9CLARATION DE RESPONSABILIT\u00c9<\/strong><\/h6>\n<h4><\/h4>\n<p><strong>M.\/Mme.<\/strong> <em>_____,<\/em> titulaire du <strong>num\u00e9ro DNI<\/strong>.  et r\u00e9sidant \u00e0 <em>_<\/em><em>, <strong>D\u00c9CLARE :<\/strong><br><br>Que M\/Mme _____,<\/em> titulaire du <strong>num\u00e9ro DNI\/NIE\/Passeport.<\/strong> <em>__<\/em>, <strong>et n\u00b0 de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong> <em>__<\/em>, fournit des services \u00e0 l&rsquo;adresse indiqu\u00e9e en tant qu&#8217;employ\u00e9 de maison et est inscrit au syst\u00e8me sp\u00e9cial des employ\u00e9s de maison du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale depuis.<br><br>[Pour avoir droit \u00e0 la prestation, le travailleur doit \u00eatre inscrit \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale avant le <strong>14 mars 2020<\/strong>].<br><br>Que depuis le dernier jour  <em> <strong>MR.\/MRS.<\/strong> _____<\/em>  a temporairement\/partiellement cess\u00e9 de fournir ses services, pour des raisons ind\u00e9pendantes de sa volont\u00e9, en raison de la crise sanitaire provoqu\u00e9e par le <strong>COVID-19<\/strong>, de la d\u00e9claration subs\u00e9quente de l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;alerte et afin de r\u00e9duire le risque de contagion.<br><br>Le soussign\u00e9 fait cette <strong>D\u00c9CLARATION RESPONSABLE<\/strong> conform\u00e9ment aux dispositions de l&rsquo;<strong>article 30.2 du D\u00e9cret-loi royal 11\/2020, du 31 mars<\/strong>, qui adopte des mesures compl\u00e9mentaires urgentes dans le domaine social et \u00e9conomique pour faire face au <strong>COVID-19.<\/strong><br><br>A <em>_, le <\/em><em>_ jour de _<\/em>, 2020.<br>[Firma de la persona o personas empleadoras]<\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qui a droit \u00e0 l&rsquo;allocation pour les travailleurs domestiques et les travailleurs saisonniers ? 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