Derzeit enth\u00e4lt unser Strafrecht mehrere Straftatbest\u00e4nde im Zusammenhang mit geschlechtsspezifischer Gewalt, d.h. wenn der Angreifer ein Mann und das Opfer eine Frau ist, mit der er verheiratet ist oder war oder in einer \u00e4hnlichen Liebesbeziehung steht, auch wenn sie nicht zusammenleben.<\/p>\n\n
Eines der h\u00e4ufigsten Verhaltensweisen, unter denen Frauen von ihren Partnern oder Ex-Partnern zu leiden haben, ist die so genannte „Misshandlung bei der Arbeit“, aber woraus genau besteht sie?<\/p>\n\n
Im Allgemeinen ist die k\u00f6rperliche Misshandlung eine Unterart des Verbrechens der K\u00f6rperverletzung, bei der der Angreifer das Opfer angreift oder schl\u00e4gt und dabei seine physische oder psychische Integrit\u00e4t verletzt, ohne eine Verletzung zu verursachen, die medizinische Hilfe erfordert. Denken wir an F\u00e4lle von Sto\u00dfen, Schlagen, Treten, Greifen, Sch\u00fctteln, R\u00fctteln usw. Dies sind gewaltt\u00e4tige Handlungen, die normalerweise keine Verletzungen verursachen, die \u00e4rztliche Hilfe erfordern. In der Regel, d.h. wenn wir uns nicht in einer Situation geschlechtsspezifischer Gewalt befinden, wird dieses Vergehen mit einer Geldstrafe von 1 bis 2 Monaten bestraft. <\/p>\n\n
Bei geschlechtsspezifischer Gewalt ist, wie bereits erw\u00e4hnt, der Angreifer notwendigerweise ein Mann und das Opfer eine Frau, mit der er verheiratet ist oder war oder mit der er eine analoge Liebesbeziehung hatte, auch wenn sie nicht zusammenlebten. In diesem Fall kann die Straftat bei der gleichen Art von Aggression und gerade zum besseren Schutz des weiblichen Opfers geschlechtsspezifischer Gewalt mit einer Gef\u00e4ngnisstrafe zwischen 6 Monaten und 1 Jahr oder mit gemeinn\u00fctziger Arbeit zwischen 31 und 80 Tagen und immer mit einem Verbot des Besitzes und Tragens von Waffen zwischen 1 Jahr und 1 Tag und 3 Jahren bestraft werden. <\/p>\n\n
Verbote, sich an bestimmten Orten aufzuhalten oder sich dorthin zu begeben, Verbote, sich dem Opfer, seinen Verwandten oder bestimmten Orten zu n\u00e4hern, und Verbote der Kommunikation k\u00f6nnen ebenfalls hinzugef\u00fcgt werden.<\/p>\n\n
Oft sind Misshandlungen am Arbeitsplatz sehr schwer zu beweisen, gerade weil es keine objektiven Verletzungen gibt, die von \u00c4rzten und Richtern gleicherma\u00dfen bewertet werden k\u00f6nnen. In diesem Fall sind die Aussagen des Opfers und auch m\u00f6glicher Zeugen der Aggression von entscheidender Bedeutung. <\/p>\n\n
Sara Gabernet Roca<\/strong> Derzeit enth\u00e4lt unser Strafrecht mehrere Straftatbest\u00e4nde im Zusammenhang mit geschlechtsspezifischer Gewalt, d.h. wenn der Angreifer ein Mann und das Opfer eine Frau ist, mit der er verheiratet ist oder war oder in einer \u00e4hnlichen Liebesbeziehung steht, auch wenn sie nicht zusammenleben. Eines der h\u00e4ufigsten Verhaltensweisen, unter denen Frauen von ihren Partnern oder Ex-Partnern zu leiden haben, ist die so genannte „Misshandlung bei der Arbeit“, aber woraus genau besteht sie? Im Allgemeinen ist die k\u00f6rperliche Misshandlung eine Unterart des Verbrechens der…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19849,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[759,758,760],"tags":[],"class_list":["post-20443","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geschlechtsspezifische-gewalt","category-hausliche-gewalt","category-vido-de"],"yoast_head":"\n